„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“
Aristoteles
LANGZEITWIRKUNGEN
- Kulturwandel zu Aufrichtigkeit und Empathie
- Lernende, kraftvolle Organisation
- Attraktiver, lebendiger Arbeitgeber
- Hohe Qualität
- Entwickeln von Dialog- und Konfliktkompetenz
- Agile Teams mit selbstbewussten und sich mitteilenden Persönlichkeiten
- Kreative und selbstverantwortliche Mitarbeitende
So zeigt sich gelebtes Empowerment.